En arbetstagare hade varit frånvarande från arbetet under en vecka i strid med arbetsgivarens uttryckliga besked. Enligt arbetsdomstolen bröt arbetsgivaren mot formaliaföreskrifterna i samband med uppsägning av den anställde.
Inlägget Brott mot formaliaföreskrifterna dök först upp på Srf konsulterna.
Source: srfkonsult.se