Ett företag avbröt rekryteringsförfarandet sedan kvinnan under en anställningsintervju, med hänvisning till sin religion, inte handhälsat på en manlig företrädare för företaget. Enligt Arbetsdomstolen blev kvinnan utsatt för indirekt diskriminering.
Inlägget Indirekt diskriminering av person som inte ville handhälsa dök först upp på Srf konsulterna.
Source: srfkonsult.se